Pénzügyes 6 órában

Magyarország egyik vezető keresőmarketing és digitális ügynökségeként a következő új csapattagunkat keressük


Fontos, hogy van egy teljes állású pénzügyesünk, a pozíció az ő munkáját egészítené ki és lefedné a kibővülő feladatok!
 
karrier

001
Mit adsz te?

Milyen feltételeknek kell megfelelned?

  • Kisvállalati pénzügyes tapasztalat: Dolgoztál már - akár több helyen is - legalább 3 évig pénzügyes területen? Nem ijedsz meg az új kihívásoktól? Szereted, ha rendben megy minden? Akkor itt a helyed!
  • Jóban van az excellel és otthonosan mozogsz az alap függvények területén is? Nem ijedsz meg egy angol nyelvű dokumentumtól?  Magabiztosan kommunikálsz egy külföldi partnerrel is?
  • Talpraesett és határozott személyiség vagy, aki emellett jó csapatjátékos is?
  • Előnyt jelent: van HR-es tapasztalatod

Mik lesznek a feladataid?

  • Általános pénzügyes feladatok: könyvelővel kapcsolattartás; pénzügyi elszámolások készítése és küldése; számlázás, banki utalás; pénzügyi kimutatások készítése; kintlévőség kezelése.

  • HR-es alap feladatok: munkaszerződések készítése; munkavállalók be- és kiléptetése; kapcsolattartás diákszövetkezetekkel; üzemorvosi vizsgálat menedzselése; szabadságok nyilvántartása; munkaidő nyilvántartások kezelése; bérszámfejtés ellenőrzése.

  • HR-hez kapcsolódó háttér feladatok: állásra jelentkezők értesítése; állásinterjúk szervezése; új emberek irodai körbevezetése és gyakorlati információk megosztása; személyes és céges születésnapok menedzselése.

  • Csapatépítők szervezése és menedzselése: évente 2-szer nagyobb elvonulós, azon kívül havi gyakorisággal kisebb irodai csapatépítők teljes körű szervezése.

    • 002
    Mit adunk mi?

    Milyen formában alkalmazunk?

    • bejelentett, napi 6 órás munkaidőben, nyitottak vagyunk a héten belüli elosztására ennek

    Mi az, amit kapsz cserébe?

    • Fix bér üzletileg stabil cégnél, félévente bónusz és béremelés az elégedettség alapján
    • Összetartó, barátságos csapat, akikkel jó együttdolgozni
    • Összetartó, barátságos csapat, akikkel jó együtt dolgozni 🙂

    003
    Hitvallásaink

    Szakmailag a TOP-on akarunk lenni!

    Mindegy hogy PPC-s vagy Közösségi marketinges vagy nálunk, akarnod kell a legjobbnak lenni, képezni magad (ehhez minden segítséget megad a csapat), nyitottnak kell lenned a többi online marketing terület megismerésére is.

    Nem pénzorientáltak vagyunk a partnerekkel.

    Nem a profit hajtja a vezetőséget és a tanácsadókat, így ha egy ügyfél projektjét nem ítéljük életképesnek vagy a közös munka nem fogja megérni neki, akkor őt már a sales szakaszban tájékoztatjuk róla!

    Az ügyfélnek nincs mindig igaza.

    Bár messzemenően tiszteletben tartjuk az ügyfelek kérdéseit, de a mi szakmánkban mi mondjuk ki az utolsó szót, így ha olyan kérnek ami szakmailag nem indokolt, akkor azt mindig jelezzük!

    Együtt sírunk és nevetünk az ügyféllel!

    Minden tanácsadónak azt a mentalitást kell elsajátítani – már gyakornokság alatt is – és alkalmazni nap mint nap, hogy felelősséget vállaljon a kezelt marketing összegekért, hiszen a partnerünk üzleti sikere (így akár több tucat ember megélhetése) tőlünk is függ.

    Így mind az optimalizálásokról, mind a javaslatokkor azt tanácsoljuk ami neki szakmai szempontból a meghatározott üzleti cél eléréséhez a legjobb.

    004
    Milyen környezetbe érkezel hozzánk?

    001

    Mindenki szakmailag nagyon segítőkész, de akár barátokat is találsz nálunk.

    002

    Nálunk nincsen rivalizálás! Nem kell 'törtetni', mindenki a saját fejlődési ütemében haladhat! A hangsúly azért a haladáson van :)

    003

    Nyitottak vagyunk egymás gondolataira, véleményére, személyiségére!

    HD marketing csapatkép 2022

    Ismerj meg minket….


    Sokféle személyiség, sokféle mentalitással találkozhatsz nálunk, nézd meg a Csapat oldalunkat és a Karrier lehetőségek oldalt!


    005
    Hogy történik a kiválasztás?

    • Még ma :) Beküldöd a jelentkezésed!

      Kérjük egy rövid bemutatkozó levelet írj a job(kukac)hdmarketing.hu címünkre, csatolj hozzá magyar nyelvű önéletrajzot! A küldött fájl neve tartalmazza a neved!

    • 2-3 munkanapon belülPetra jelentkezik...

      Petra a HR-esünk, aki előszűri a jelentkezők hadát. Ha megfeleltél a feltételeknek - amiket a kiírás elején részleteztünk -, akkor a kiválasztást végző kollégákhoz kerül az anyagod! Ha ez alapján nem jutottál tovább, akkor kedves levél formájában tájékoztat erről! Ha pedig mégis...

    • 4-7 munkanapon belülA kiválasztást végzők jelentkeznek...

      Ha a kiválasztást végzők vagy Petra olyan üzenettel jelentkezik nálad, hogy egy próbafeladat elvégzésére kér, akkor 'Gratulálunk!' hiszen túljutottál az első körön. A próbafeladat általában nettó 0,5-1,5 órát vesz el tőled, de nekünk rengeteget segít abban, hogy a gondolkozásod és munkastílusod fel tudjuk mérni!

    • 7-10 munkanapon belülPróbafeladat elbírálása

      Ha a megadott határidőre sikeresen megcsináltad és visszaküldted nekünk a próbafeladatot, akkor pár nap alatt elbíráljuk. Ha pozitív a tapasztalatunk, akkor egy személyes találkozó időpontjával keresünk. Ha sajnos nem, akkor egy kedves levelet kapsz válaszul!

    • 10-14 munkanapon belülSzemélyes találkozó

      Egy 0,5-1 órás találkozó keretében beszélget veled Petra és a kiválasztást végzők. Ha valamiért még sem rád esik a választás, akkor egy kedves levél keretében értesítünk pár nappal később. Ha viszont ezen a körön is átjutottál, akkor következik az...

    • 14-20 munkanapon belülAjánlatadás

      Te lettél erre a pozícióra kiválasztva! Gratulálunk neked! Egy hívás keretében értesítünk, elmondjuk hogy milyen pénzügyi ajánlatunk van számodra, hogy együtt dolgozzunk! Ha számodra is megfelelő, akkor előre megkapod a munkaszerződésed és a többi aláírásra kerülő papírt! Majd az első munkanapodtól kezdve a HD csapat tagja vagy és megindul az onboarding folyamatod! A többi már történelem...