Social media manager

Magyarország egyik vezető keresőmarketing és digitális ügynökségeként a következő új csapattagunkat keressük

 

Keressük Social csapatunk új tagját! Ha van már tapasztalatod social media managerként, de szeretnél tovább fejlődni egy dinamikus ügynökségnél, itt a helyed! Nálunk nincs két egyforma nap: a képszerkesztéstől a szövegírásig, a performance kampányok megtervezésétől az eredmények kielemzéséig mindenbe beleláthatsz.

Fontos, hogy kreatív legyél és jól tudd kifejezni magad a márkák nevében is!

Kíváncsiak vagyunk a te ötleteidre is, hogy minél többet tudjunk kihozni ügyfeleink közösségi felületeiből!

001
Mit adsz te?

Milyen feltételeknek kell megfelelned?

  • Legalább 2 éves social tapasztalatod van
  • Legalább 2 éve a területen tevékenykedsz, tudod hogyan lehet a kitűzött célokat posztokkal és hirdetésekkel elérni? Emelett hiszel a lifelong learningben? Köztünk a helyed!

  • Grafikában otthon vagy
  • Vannak elképzeléseid és azokat meg is tudod valósítani grafikailag? Át tudod méretezni és módosítani az ügyfél által küldött kreatívokat? Pont erre van szükségünk.

  • Van aktív angol nyelvtudásod
  • Az sem baj ha nincsen nyelvvizsgád, de kell hogy megértsd szóban és írásban az angol szaknyelvet! Tudj megírni egy posztot angolul.

Mit értékelünk előnyként?

  • Van tapasztalatod az online marketing egyéb területeiről?
  • A közösségi oldalakon kívül van tapasztalatod Google Ads hirdetésekkel, hírlevelekkel vagy éppen a Google Analytics használatában? Szuper 🙂 Bár a munkád elsősorban a social oldalakhoz fog kötődni, de így nagyobb rálátásod lesz az ügyfél céljaira. Sőt a csapat többi részének munkájába is beleláthatsz ha akarsz.

  • Szívesen adsz/adnál elő?
  • Inspirál, ha tömegeknek adhatod át a tudásod vagy a tapasztalatod? Nálunk – nem kötelezően – lehetőséged van akár 10, akár 100 ember előtt megtenni ezt.

  • Van cikkírói tapasztalatod vagy vágyad hogy kipróbáld magad benne?
  • Szívesen tudósítanál egy új social felületről vagy megjelenési formáról? Lehetőséged van megcsillogtatni tehetségedet cikkek, esettanulmányok formájában, így öregbíteni a saját, a csapat és a cég szakmai hírnevét.

  • Imádod kipróbálni az új marketing eszközöket?
  • Megjelent a piacon egy új social felület, akkor te az elsők között (early adapter-ként) regisztrálsz? Nálunk teret kapsz az újdonságok iránti vágyaidnak, hiszen mindenkit biztatunk, hogy tesztelje az új marketing eszközöket, ezzel színesítve a csapat és az ügyfelek lehetőségeit.

  • Van ügynökségi tapasztalatod?
  • Nem csak ügyfél, de már ügynökségi oldalon is dolgoztál? Könnyen beszélsz különböző márkák nyelvén és tudsz azonosulsz az értékeikkel?

    002
    Mit adunk mi?

    Milyen kihívások várnak napi szinten?

    • A közösségi oldalakkal kelni és feküdni
    • Social hirdetések menedzselése különböző méretű és területű márkáknak
    • Tartalom készítése különböző social media felületekre
    • Folyamatos és időszakos kampányok optimalizálása, majd az eredményekről riportolás az ügyfeleknek
    • Ügyfelekkel való kommunikáció, stratégiai és szakmai tanácsadás
    • Képezni magad, a piacról, külföldi anyagokból és házon belül, hiszen a szakma csúcsán akarunk maradni 😉

    Mi az amit még a munkádért kapsz?

    • Versenyképes fizetés és szakmai elismerés
    • Profi, szakmailag mindenben támogató csapat – bármikor kérdezhetsz bárkitől, bármilyen online marketing területről
    • Több mint 30 marketing szakember egy belvárosi irodában. Jelenleg hibrid munkavégzésben – heti több összefüggő nap iroda, illetve Home Office – dolgozzunk, tőled is ezt várjuk!
    • Havi szintű kisebb csapatépítők, évente kettő ottalvós
    • Nyitottak vagyunk az új ötletekre, meghallgatunk, nálunk a szavad igenis számít!

    003
    Hitvallásaink


    Szakmailag a TOP-on akarunk lenni!

    Mindegy hogy PPC-s vagy Közösségi marketinges vagy nálunk, akarnod kell a legjobbnak lenni, képezni magad (ehhez minden segítséget megad a csapat), nyitottnak kell lenned a többi online marketing terület megismerésére is.

    Nem pénzorientáltak vagyunk a partnerekkel.

    Nem a profit hajtja a vezetőséget és a tanácsadókat, így ha egy ügyfél projektjét nem ítéljük életképesnek vagy a közös munka nem fogja megérni neki, akkor őt már a sales szakaszban tájékoztatjuk róla!

    Az ügyfélnek nincs mindig igaza.

    Bár messzemenően tiszteletben tartjuk az ügyfelek kérdéseit, de a mi szakmánkban mi mondjuk ki az utolsó szót, így ha olyan kérnek ami szakmailag nem indokolt, akkor azt mindig jelezzük!

    Együtt sírunk és nevetünk az ügyféllel!

    Minden tanácsadónak azt a mentalitást kell elsajátítani – már gyakornokság alatt is – és alkalmazni nap mint nap, hogy felelősséget vállaljon a kezelt marketing összegekért, hiszen a partnerünk üzleti sikere (így akár több tucat ember megélhetése) tőlünk is függ.

    Így mind az optimalizálásokról, mind a javaslatokkor azt tanácsoljuk ami neki szakmai szempontból a meghatározott üzleti cél eléréséhez a legjobb.

    004
    Milyen környezetbe érkezel hozzánk?

    Ismerj meg minket….


    Sokféle személyiség, sokféle mentalitással találkozhatsz nálunk, nézd meg a Csapat oldalunkat és a Karrier lehetőségek oldalt!


    005
    Hogy történik a kiválasztás?

    • Még ma :) Beküldöd a jelentkezésed!

      Kérjük egy rövid bemutatkozó levelet írj a job(kukac)hdmarketing.hu címünkre, csatolj hozzá magyar nyelvű önéletrajzot! A küldött fájl neve tartalmazza a neved!
    • 2-3 munkanapon belülPetra jelentkezik...

      Petra a HR-esünk, aki előszűri a jelentkezők hadát. Ha megfeleltél a feltételeknek - amiket a kiírás elején részleteztünk -, akkor a kiválasztást végző kollégákhoz kerül az anyagod! Ha ez alapján nem jutottál tovább, akkor kedves levél formájában tájékoztat erről! Ha pedig mégis...
    • 4-7 munkanapon belülA kiválasztást végzők jelentkeznek...

      Ha a kiválasztást végzők vagy Petra olyan üzenettel jelentkezik nálad, hogy egy próbafeladat elvégzésére kér, akkor 'Gratulálunk!' hiszen túljutottál az első körön. A próbafeladat általában nettó 0,5-1,5 órát vesz el tőled, de nekünk rengeteget segít abban, hogy a gondolkozásod és munkastílusod fel tudjuk mérni!
    • 7-10 munkanapon belülPróbafeladat elbírálása

      Ha a megadott határidőre sikeresen megcsináltad és visszaküldted nekünk a próbafeladatot, akkor pár nap alatt elbíráljuk. Ha pozitív a tapasztalatunk, akkor egy személyes találkozó időpontjával keresünk. Ha sajnos nem, akkor egy kedves levelet kapsz válaszul!
    • 10-14 munkanapon belülSzemélyes találkozó

      Egy 0,5-1 órás találkozó keretében beszélget veled Petra és a kiválasztást végzők. Ha valamiért még sem rád esik a választás, akkor egy kedves levél keretében értesítünk pár nappal később. Ha viszont ezen a körön is átjutottál, akkor következik az...
    • 14-20 munkanapon belülAjánlatadás

      Te lettél erre a pozícióra kiválasztva! Gratulálunk neked! Egy hívás keretében értesítünk, elmondjuk hogy milyen pénzügyi ajánlatunk van számodra, hogy együtt dolgozzunk! Ha számodra is megfelelő, akkor előre megkapod a munkaszerződésed és a többi aláírásra kerülő papírt! Majd az első munkanapodtól kezdve a HD csapat tagja vagy és megindul az onboarding folyamatod! A többi már történelem...